夏普擬砍10％員工，日本員工四年已裁1/3

據(jù)報導(dǎo)，夏普將檢討太陽能電池事業(yè)與總部管理部門人事，最高可能裁員2000人，相當(dāng)于國內(nèi)員工數(shù)的一成。此外，夏普也考慮將總部遷至堺市。

鴻海入股夏普之后，積極進行夏普重建。據(jù)悉，夏普將在5月12日舉行董事會，討論2015會計年度財報。受中國經(jīng)濟成長放緩等因素影響，夏普業(yè)績表現(xiàn)持續(xù)惡化，市場預(yù)期，2015會計年度財報可能出現(xiàn)逾2000日圓鉅額虧損。

因應(yīng)財務(wù)狀況不佳與鉅額虧損壓力，夏普2012年與2015年展開精簡人事措施，在日本和海外實施裁員、自愿退休等方案以減少人力。據(jù)了解，夏普2012年因投資液晶業(yè)務(wù)失敗陷入經(jīng)營危機，采取員工自愿離職舉措，當(dāng)時約3000人離開公司。

2015年因液晶業(yè)務(wù)低迷等，經(jīng)營再度陷入困境，又追加裁減約3200名員工。截至2016年3月底，包括旗下公司在內(nèi)的夏普日本國內(nèi)員工數(shù)是四年前的三分之二、縮減至約2萬人，即使是夏普總公司，也砍1.5萬人。

據(jù)報導(dǎo)，太陽能電池的銷售下滑，堺工廠的生產(chǎn)低迷。鴻海入主夏普后，要求從根本調(diào)整太陽能電池事業(yè)，合約中的“維持夏普事業(yè)一體性”承諾，太陽能電池事業(yè)已被排除在外，預(yù)估將大幅縮小規(guī)模。